1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8、负责公司其他事宜。
任职资格：
1、大专以上学历、人力资源、行政及企业管理相关专业优先考虑；
2、1年以上工作经验，愿意在人力资源岗位长足发展；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4、精通办公软件，文笔好，学习能力强；